Derma Node Lab · Skin Consultant Academy
皮肤科并不缺好人才，缺的是真正到位的培训。
导诊、皮肤管理师、咨询主管——我们把原本分开的三个岗位整合为一，培养“皮肤科皮肤顾问”，并将其对接到 Boostree 网络内的医院与诊所一线。
- 正式课程
- 12周
- 培训方式
- 小班制实战型
- 讲师团队
- 在职总监亲自授课
Photo · 4:5
Why Derma Node Lab
打破“先就业再学”
造成的恶性循环
没有前辈带、没有手册，只是反复做杂事然后离职的新人，以及不得不再次招人的诊所——问题不在人，而在结构。
-
割裂的岗位
导诊、皮肤管理师、咨询主管各自为政，互不了解彼此的工作。晋升的天花板也是固定的——导诊最多做到咨询主管，皮肤管理师最多做到组长。
-
反复的循环
未经培训就上岗 → 做杂事 → 离职 → 再招聘。消耗诊所与人才的结构在行业中已经固化。
-
Dermanode Lab 的答案
从一开始就整合掌握三项能力的“皮肤科皮肤顾问”。培养从上岗第一天起就站在不同起点的人。
由 Boostree 集团旗下的皮肤科人才培训学院 Dermanode Lab 负责。访问 dermanode.com ↗
Program
不为一纸结业证书，
而是改变起点的12周
培养诊所无需从头再教的人——可以立即投入皮肤科一线的成熟人才。
-
01
整合岗位训练
把导诊、皮肤护理、咨询作为一条完整流程来学习，贯穿患者接待的始终。
-
02
在职总监团队亲自授课
由带领皮肤科一线的总监们以小班制亲自授课。
-
03
实战型实操
在贴近一线的培训环境中演练真实情境——让第一天上班不再陌生。
Photo · 4:3
Photo · 16:9
Career Ecosystem
不止于培训，
而是延续到一线
Dermanode Lab 由服务全国200余家医院与诊所运营一线的 Boostree 创立。培训与一线连成一条流程——结业学员获得经过验证的职业起点，诊所获得准备就绪的人才。
For Clinics
如果您的诊所需要经过验证的人才
-
减少带教时间
来的是整合学习过三个岗位的人。
-
减少招聘次数
打破毫无准备入职、几个月后就离开的循环。
-
授课的人懂一线
为您对接由在职总监亲自培训的人才。
需要经过验证的人才时，请来信告诉我们。学员报名相关的咨询仅通过官方网站受理。用中文写信给我们，我们会用中文回复；预约日历和同意事项目前仅提供韩语版本。
预约页面（新窗口） ↗ (한국어)发送邮件至 contact@boostree.partners
您提供的信息将用于处理咨询。个人信息处理方针 (한국어)